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(Mainland China)
DongGuan Uka-Cham Electronics Tech Co., Ltd
DongGuan Uka-Cham Electronics Tech Co., Ltd
Rangliste:
Lieferantenbewertung:
Land / Region:
China
Geschäftstyp:
Exporteur, Hersteller
Anbietertyp:
Jahre mit Global Sources:
13 jahre
Exportmärkte:
Asien, Osteuropa, Nordamerika, Westeuropa
13yrs
Unternehmensprofil
Firmenüberblick
19 Jahre Erfahrung in der Herstellung von Zubehör für digitale Produkte
BSCI-zertifizierte Fabrik | OEM & ODM TWS Kopfhörer und Power Bank |
Gegründet im Jahr 2004
Dongguan Uka-Cham Electronics Tech Co., Ltd wächst aus Shenzhen SOT Ltd, die 2004 gegründet wurde, Marke JASIBO im Jahr 2014 registriert. Uka-Cham hat reiche Erfahrung in der Herstellung von digitalem Produkt zubehör: Power banks, Ohrhörer, Ladegeräte, Kabel und so weiter.
Export nach Europa, in die USA, nach Asien und in andere Gebiete
Uka-Cham hat einen guten Ruf auf dem heimischen Markt-CCTV-designierter Kooperations partner hat auch bei Kunden aus Übersee einen guten Ruf erlangt. Unsere wichtigsten Übersee märkte sind in Polen, Russland, Japan, den USA, Korea, Südafrika, Mexiko, Frankreich, Spanien, Italien, Peru, Portugal, Indien und so weiter.
6.000 qm Fabrik
Unsere 100 Mitarbeiter verwenden fortschritt liche Geräte, um eine monatliche Produktions kapazität von 400.000 Stück pro Monat aufrecht zu erhalten, wobei alle Produkte CE, RoHS, FCC und andere internat ionale Standards erfüllen.
BSCI und ISO9001 zertifizierte Fabrik
Arbeiten Sie heute mit uns zusammen
Willkommen in unserer Fabrik und es wäre eine Ehre für uns, Sie hier zu haben, um alles mit Ihnen zu teilen, wie unsere Produkt vitrine, unsere Maschinen und mehr.
Grundlegende Informationen
Gesamtkapitalisierung
US $2.000.000 bis 2.999.999
Jahr der Gründung
2004
Mitarbeiter insgesamt
100 bis 149
Unternehmenszertifikat
NA
Produktzertifikat
NA
Geschäftstyp
Handelskapazitäten
Jährlicher Gesamtumsatz
US $15.000.000 bis 19.999.999
Exportprozentsatz
80 Prozent auf 84 Prozent
OEM-Service
Yes
Kleine Bestellungen akzeptiert
Yes
Markennamen
JASIBO
Zahlungsbedingungen
30%deposit, balance 70% paid before shipment
Wichtigste Wettbewerbsvorteile
Erfahrene F & E-Abteilung, Große Produktlinie, Käufers pezifi kationen akzeptiert, ODM (Original Design & Fertigung), OEM-Fähigkeit, Produktions kapazität, Ruf, Zuverlässigkeit
Sonstige Wettbewerbsvorteile
Professional Sales Team
Großkunde
NA
Exportmärkte
Details zur Unternehmensregistrierung
Eingetragenes Unternehmen
东莞市优客诚品电子科技有限公司
Registrierungsnummer
9144190032475065XJ
Adresse der Unternehmensregistrierung
东莞市塘厦镇石鼓岭南大道106号A4栋5楼
* In China werden Firmennamen und Adressen nur in chinesischer Sprache registriert.
Prod.-Kapazität
Fabrikangaben
Fabrikgröße
8000 Quadratmeter
Anzahl der Produktionslinien
6
Anzahl der Produktionsmitarbeiter
80 bis 99
Anzahl der QC-Mitarbeiter
10 bis 19
Jahr der Gründung
2004
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
1 bis 4
Adresse
5F, Bld A4, Yifanghuigu Science,, Park, Lingnan Rd 106#, Shigu, Tangxia, Dongguan City, Dongguan, Guangdong, China
Sonstige Produktionskapazität
Standortvorteile
Wir sind in der nähe von Shenzhen Baoan Internat ional Airport und Yantian/Shekou Shenzhen port. Es dauert ungefähr anderthalb Stunden.
Qual.-Kontrolle
Sonstige Qualitätskontrolle
Informationen zur Abteilung Qualitätskontrolle/Technische Unterstützung
Eine unabhängige Abteilung ist für die Überprüfung der Sicherheit und Qualität aller neu entwickelten Produkte sowie der für Käufer in Massen produktion ver antwort lich.
Verfahren zur Qualitätskontrolle
Mitarbeiter der Qualitäts kontrolle, die alle Experten für ihre jeweiligen Produkt zuweisungen sind, überprüfen die Qualität in jeder Phase der Produktion, von den eingehenden Rohstoffen bis zum fertigen Produkt.
Herkunft der Materialien und Komponenten
Wir haben gute Lieferanten, die seit mehreren Jahren zusammen gearbeitet haben. Der Lieferant stellt uns das Material mit stabiler Qualität zur Verfügung.
Profil der Unternehmensregistrierung
by Addcredit
Die nachstehenden Lieferanteninformation wurden von den zuständigen Behörden im Land des Lieferanten eingeholt und können ohne vorherige Ankündigung geändert werden. Die Verfahren zur Verifizierung des Unternehmensregistrierungsprofils wurden durchgeführt von Addcredit, einer externen Kreditauskunftei
Haftungsausschluss lesenEingetragene Adresse
5/F, Building A4, 106 Shiguling South Avenue, Tangxia Town, Dongguan
Gründungsdatum
2014/12/03
Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung (natürliche Person finanziert oder kontrolliert)
Unternehmensstatus
Live
Registrierungsstelle
Market Supervision Administration of Dongguan Municipality
Registrierungs-Nr.
9144190032475065XJ
Genehmigtes Kapital
RMB200,000
Eingezahltes Kapital
NA
Import- und Exportlizenz
Yes
Gesetzlicher Vertreter
WANG Lijun
Geschäftsumfang
Produktion und Vertrieb: elektronische Produkte, Mobiltelefone und deren Zubehör, Handy batterien, Ladegeräte, Handy hüllen, Power banks, Autos tart netzteile, kleine Haushalts geräte, elektronische Datenkabel, allgemeine mechanische Geräte; Import und Export von Waren, Import und Export von Technologie.
Ablauf der Geschäftsgenehmigung
Aktionäre
TANG Xianyang;WANG Lijun
Verhaltenskodex
Chancengleichheit bei der Beschäftigung/Nichtdiskriminierung
Wir glauben, dass alle Beschäftigung bedingungen auf der Fähigkeit einer Person beruhen sollten, die Arbeit zu erledigen, und nicht auf persönlichen Merkmalen oder Überzeugungen. Wir bieten Mitarbeitern ein Arbeits umfeld, das frei von Diskriminierung, Belästigung, Einschüchterung oder Zwang ist, die sich direkt oder indirekt auf Rasse, Religion, sexuelle Orientierung, politische Meinung oder Behinderung beziehen.
Richtlinie zu Zwangsarbeit
Wir verwenden keine Gefängnis-, Sklaven-, Indentured-oder Zwangs arbeit bei der Herstellung unserer Produkte.
Richtlinie zu Kinderarbeit
Wir verwenden keine Kinderarbeit bei der Herstellung eines Produkts. Wir beschäftigen keine Person unter 16 Jahren (oder 16 Jahren, sofern das örtliche Recht dies zulässt) oder das Alter, in dem die Schul pflicht beendet ist, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Arbeitszeiten
Wir halten angemessene Arbeitszeiten der Mitarbeiter aufrecht, basierend auf den Grenzen der regulären und Überstunden, die nach den örtlichen Gesetzen zulässig sind, oder wenn die örtlichen Gesetze die Arbeitszeit, die reguläre Arbeitswoche, nicht einschränken. Im Laufe der Zeit, wenn nötig, wird nach lokalem Recht vollständig entschädigt oder zu einem Satz, der mindestens dem regulären Stunden entschädigung ssatz entspricht, wenn es keinen gesetzlich vor geschriebenen Prämien satz gibt. Den Mitarbeitern werden angemessene freie Tage (mindestens ein Tag frei pro Zeitraum von sechs Tagen) und Urlaubs privilegien gewährt.
Richtlinie zu Nötigung und Belästigung
Wir erkennen den Wert unserer Mitarbeiter an und behandeln jeden Mitarbeiter mit Würde und Respekt. Wir verwenden keine grausamen und ungewöhnlichen Disziplinar praktiken wie Andro hung von Gewalt oder anderen Formen körperlicher, sexueller, psychischer oder verbaler Belästigung oder Missbrauch.
Richtlinie zur Entschädigung
Wir entschädigen unsere Mitarbeiter angemessen, indem wir alle geltenden Gesetze einhalten, einschl ießlich Mindestlohn gesetze oder den vorherrschen den lokalen Branchen lohn, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Gesundheit und Sicherheit
Wir sorgen für eine sichere, saubere und gesunde Umwelt in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen und Vorschriften. Wir bieten angemessene medizinische Einrichtungen, saubere Toiletten, angemessenen Zugang zu Trinkwasser, gut beleuchtete und belüftete Arbeits plätze sowie Schutz vor gefährlichen Materialien oder Bedingungen. In allen Wohnungen, die wir unseren Mitarbeitern zur Verfügung stellen, gelten die gleichen Gesundheits-und Sicherheits standards.
Richtlinie zum Schutz der Umwelt
Wir glauben, dass es unsere Pflicht ist, die Umwelt zu schützen, und wir tun dies, indem wir alle geltenden Umwelt gesetze und-vorschriften einhalten.
Richtlinie zu sensiblen Transaktionen
Es ist unsere Politik, Mitarbeitern zu verbieten, sensible Transaktionen zu tätigen-Geschäfts beziehungen, die im Allgemeinen als illegal, unmoralisch, unethisch oder als nachteilig für die Integrität des Unternehmens angesehen werden. Diese Transaktionen erfolgen normaler weise in Form von Bestechung geldern, Rückschlägen, Geschenken von erheblichem Wert oder Auszahlungen, die eine Entscheidung, die das Geschäft eines Unternehmens oder den persönlichen Vorteil einer Person beeinflusst, günstig beeinflussen.
Richtlinie zur Bestechung im Geschäftsverkehr
Wir verbieten Mitarbeitern, direkt oder indirekt etwas Wertvolles zu erhalten, als Gegenleistung für die Nutzung oder Zustimmung zur Nutzung ihrer Position zum Nutzen dieser anderen Person. In ähnlicher Weise sind kommerzielle Bestechung gelder, Rückschläge, Trinkgelder und andere Auszahlungen und Leistungen, die an Kunden gezahlt werden, verboten. Dies schließt jedoch keine Ausgaben in angemessener Höhe für Mahlzeiten und Unterhaltung von Kunden ein, wenn diese anderweitig rechtmäßig sind. Sie sollten in die Spesen abrechnungen aufgenommen und gemäß den Standard verfahren des Unternehmens genehmigt werden.
Buchhaltungskontrollen, Verfahren und Aufzeichnungen
Wir führen Bücher und Aufzeichnungen über alle Transaktionen und die gesetzlich vor geschriebenen Verfügungen genau und führen ein System interner Rechnungs legungs kontrollen durch, um die Zuverlässigkeit und Angemessen heit unserer Bücher und Aufzeichnungen sicher zustellen. Wir stellen sicher, dass nur Transaktionen mit ordnungs gemäßer Management genehmigung in unseren Büchern und Aufzeichnungen berücksicht igt werden.
Verwendung und Offenlegung von Insider-Informationen
Wir verbieten strengstens die Weitergabe materieller Insider informationen an Personen innerhalb des Unternehmens, deren Positionen den Zugang zu solchen Informationen verweigern. Insider informationen sind Daten, die nicht öffentlich bekannt gegeben wurden.
Vertrauliche oder urheberrechtlich geschützte Informationen
Wir achten besonders darauf, das Vertrauen und das Vertrauen unserer Kunden in uns zu halten. Daher verbieten wir Mitarbeitern, vertrauliche oder geschützte Informationen außerhalb des Unternehmens offen zulegen, die für unsere Kunden oder für das Unternehmen selbst schädlich sein könnten. Solche Informationen dürfen nur auf der Basis eines Wissens bedarfs an andere Mitarbeiter weiter gegeben werden.
Richtlinie zu Interessenkonflikten
Wir haben unsere Politik entworfen, um Konflikte zwischen den Interessen der Mitarbeiter und des Unternehmens zu beseitigen. Da es schwierig ist zu definieren, was einen Interessen konflikt darstellt, sollten die Mitarbeiter sensibel auf Situationen reagieren, die Fragen potenzieller oder offen sichtlicher Konflikte zwischen persönlichen Interessen und den Interessen des Unternehmens aufwerfen können. Die persönliche Nutzung von Unternehmens eigentum oder die Erlangung von Unternehmens dienstleistungen zum persönlichen Vorteil kann einen Interessen konflikt darstellen.
Richtlinie zu Betrug und ähnlichen Delikten
Wir verbieten strengstens betrügerische Aktivitäten, die unsere Kunden und Lieferanten sowie das Unternehmen verletzen könnten. Wir befolgen bestimmte Verfahren in Bezug auf die Anerkennung, Berichter statt ung und Untersuchung solcher Aktivitäten.
Richtlinie zur Überwachung
Wir verwenden ein Überwachungs programm von Dritt anbietern, um die Einhaltung dieses Verhaltens kodex durch das Unternehmen zu bestätigen. Zu den Überwachungs aktivitäten können angekündigte und unangekündigte Werks inspektion vor Ort, die Überprüfung von Büchern und Aufzeichnungen zu Beschäftigung fragen sowie private Interviews mit Mitarbeitern gehören.
Richtlinie zur Überprüfung und Zertifizierung
Wir benennen einen oder mehrere unserer leitenden Angestellten, um zu überprüfen und zu bestätigen, dass der Verhaltens kodex des Unternehmens eingehalten wird. Aufzeichnungen über diese Zertifizierung sind unseren Mitarbeitern, Vertretern oder Dritten auf Anfrage zugänglich.
Geistiges Eigentum
Wir befolgen und respektieren alle Rechte an geistigem Eigentum während der Geschäfts führung sowohl auf dem weltweiten als auch auf dem heimischen Markt.
Dienste und Support
Probenrichtlinie
Proben werden kostenlos zur Verfügung gestellt, der Kunde trägt die Fracht gebühr. Proben können innerhalb von 3 Tagen fertig sein.
Bürgschaft
Die Garantie zeit des Produkts beträgt 1 Jahr.
Export/Import-Unterstützung
Ja, wir haben Export-Import-Betrieb Recht.
After-Sales-Dienstleistungen
Wenn es eine Ablehnung produktion gibt, die durch unsere Schuld verursacht wurde, tragen wir unsere Verantwortung.
Hotline
(86-0769) 8213 6229
Kundenservice E-Mail
alicejiang@uka-cham.com
Handelsdienstleistungen
Handelsaktivitäten
Wir führen seit 2 Jahren weltweit erfolgreich Export aktivitäten mit Lieferanten und Käufern durch.
Produktpalette
TWS Kopfhörer, Power Bank, Kabel und Ladegerät.
Elemente der Lieferkette
Unser Fokus auf Supply Chain Management besteht darin, einen Wettbewerbs vorteil zu erzielen, indem wir mit unserer Liefer basis zusammenarbeiten, um die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen und zu übertreffen. Zu den Praktiken gehört der Lieferanten bewertungs prozess, der von Waren teams verwendet wird, die die Wünsch barkeit eines Lieferanten für langfristige Allianz beziehungen bewerten.
OEM-Dienste
Wir bieten OEM-Service für alle Käufer auf der ganzen Welt. Wir sind ein Unternehmen ISO 9001. Jedes Design und Anforderung von Käufern wird begrüßt.
Maßnahmen zur Qualitätskontrolle
Unser Produkt prüfungs prozess wird streng überwacht, um die beste Qualität für unsere Kunden sicher zustellen. Wir prüfen jeden Produktions schritt von den Grund materialien bis zu den fertigen Produkten
Produktinspektion und Dokumentationsrichtlinien
Unser Qualitäts kontroll team überprüft streng die Spezifikationen der Produkte vor der Lieferung an jeden Käufer.
Produktlieferbedingungen für Einkäufer
FOB Shenzhen.
Mindestbestellmenge und Lieferfristen
MOQ:2000 Stücke. Lieferzeit: 30 Tage nach Erhalt der Anzahlung und Kunstwerke
Mitarbeiter- und Managementstruktur
Unser Management team arbeitet sehr eng mit den Mitarbeitern zusammen, um die Entwicklung von Qualitäts produkten sicher zustellen.
Wichtige Lieferanten
Shenzhen Jinyuzhou Shenzhen Hanfeng.
Wichtigste gehandelte Marken
JASIBOSOT.
OEM/ODM
Fabrik OEM/ODM-Fähigkeiten
Wir bieten maßge schneider ten Service, machen die Ware nach Kunden Artwork-Dateien.
Anzahl der Produktionslinien
6
Fabrikgröße
8000.0 Quadratmeter
Anzahl der QC-Mitarbeiter
1 bis 4
Anzahl Produktionsmitarbeiter
80 bis 99
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
1 bis 4
Jahrelange OEM/ODM-Erfahrung
17
Angebotene Designservices
Ja, wir haben einen R & D-Ingenieur.
Verwendete Maschinen und Anlagen
Abgeschirmtes BoxTN218 Bluetooth-Prüfgerät, Kapazitäts sortierung maschine, automatische 18650 Batterie-Punkts chweiß maschine, automatische Li-Polymer-Laser-Punkts chweiß maschine, Laser gravur maschine, automatische Batterie-Alterung maschine und automatische Verpackungs maschine.
Monatskapazität
140.000 bis 159.999 Stücke
Monatsleistung
140.000 bis 159.999 Stücke
Mindestbestellung
2.000 bis 2.999 Stücke
Bediente Hauptmärkte
Nordamerika, Mittel-/Südamerika, Asien, Westeuropa
Andere Exportmärkte
Japan, Russland, Korea, Polen, Franch
Visit Us
Richtung zum Standort des Hauptbüro gebäudes
5F, Bld A4, Yifanghuigu Science Park, Lingnan Rd 106 #, Shigu, Tangxia, Stadt Dongguan, Guangdong.
Titel
MS
Name der Kontakt person
Alice Jiang
Job-Titel
Verkaufs leiter
Abteilung
Außenhandels abteilung
E-Mail-Adresse
Alicejiang@uka-cham.com
Zimmer preis (US $)
US $40-US $80
Hotel adresse
Tangsha Dongguan, Dongguan, Guangdong, China
Informationen zum Hotel standort
Es ist 5,0 Kilometer von Hotel zu Fabrik, was ungefähr 15,0 Minuten dauert
Es ist 35,0 Kilometer vom Hotel zum Flughafen, was ungefähr 1,0 Stunden dauert
Es ist 35,0 Kilometer vom Hotel zum Flughafen, was ungefähr 1,0 Stunden dauert
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